الأسئلة الشائعة
الخدمات
انضم إلينا كخبير
المدونة
حلل احتياجاتك التدريبيةجديد ومجاني
الإفصاح عن التدريب مجانًاتقييم نضج الموارد البشرية مجانًاالرضا والارتباط الوظيفي مجانًا
رواسي
رواسي التمكين
للاستـــــشارات والـــــتدريب
الرئيسيةمن نحن
الدورات التدريبيةالبرامج التدريبية الشهريةحلل احتياجاتك التدريبية مجانًاالإفصاح عن التدريب مجانًاالاعتمادات
الحقائب التدريبية الجاهزةالتحول الرقمي للحقائب التدريبيةطلب حقيبة تدريبية مخصصة
الخدمات الاستشاريةالمنتجات الرقميةاتصل بنا
رواسي
رواسي التمكينللاستـــــشارات والـــــتدريب

نقدم حلولاً متكاملة في التدريب والاستشارات والمنتجات الرقمية بمعايير مهنية تساهم في تمكين الأفراد وتطوير المؤسسات.

طرق الدفع

مدىفيزاماستركاردأمريكان إكسبرسSTC PayApple Payمدفوعتابيتمارا

السجل التجاري

7001748636

الحالة: نشطإصدار: 27/02/2012

روابط سريعة

  • الرئيسية
  • من نحن
  • الأكاديميات المتخصصة
  • الدورات
  • جميع القطاعات
  • الحقائب التدريبية
  • الخدمات الاستشارية
  • المنتجات الرقمية
  • المدونة
  • اتصل بنا
  • انضم إلينا كخبير

خدماتنا

  • التدريب والتأهيل
  • الحلول الاستشارية
  • الجودة والتميز
  • المنتجات الرقمية
  • التطوير المؤسسي
  • حلول التحول الرقمي

تواصل معنا

الفرع الرئيسي:

الرياض: المملكة العربية السعودية
عمان: المملكة الأردنية الهاشمية
مسقط: سلطنة عُمان

البريد الإلكتروني:

[email protected]

الهاتف:

السعودية:+966 500 665 369(إضافي):+966 570 588 004
تحدث مع خبيرحلل احتياجاتك التدريبية مجانًا

© 2026 رواسي التمكين للاستشارات والتدريب. جميع الحقوق محفوظة.

سياسة الخصوصيةالشروط والأحكامسياسة الاستردادخريطة الموقع
التحليل المالي الأساسي للمنشآت الفندقية ومؤشرات الأداء التشغيلية
الدوراتإدارة الفنادق والضيافة وتجربة النزيل
برنامج تدريبي احترافي

التحليل المالي الأساسي للمنشآت الفندقية ومؤشرات الأداء التشغيلية

تُعد دورة "التحليل المالي الأساسي للمنشآت الفندقية ومؤشرات الأداء التشغيلية" برنامجًا تدريبيًا تطبيقيًا يهدف إلى تمكين مدراء الفنادق ومسؤولي العمليات والموارد البشرية والتسويق من فهم وتحليل البيانات المالية والتشغيلية الأساسية، لاتخاذ قرارات استراتيجية تع...

شهادة متضمنة
تدريب بقيادة خبراء
تعلم تطبيقي
دعم في التسجيل
أيام
3 أيام
اللغة
العربية والإنجليزية
مسار عرض السعر

اطلب الجدول وعرض السعر

الدفع الإلكتروني غير متاح لهذه الدورة حالياً. أرسل بياناتك وسيقوم فريق التدريب بإعداد الجدول وعرض السعر الأنسب لك.

لا توجد جلسة عامة مدفوعة متاحة الآن. اطلب عرض سعر وسنؤكد الجدول والمقاعد والتكلفة.
ملخص الدورة
اطلب الجدول وعرض السعر

لا يوجد دفع إلكتروني مفتوح لهذه الدورة حالياً. يمكن لفريقنا إرسال عرض السعر المناسب لك.

تاريخ البدء
مرن / متاح دائماً
الشهادة
شهادة معتمدة
أيام
3 أيام

يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء

استفسر عبر واتساب
تفاصيل الدورة

نظرة عامة

تُعد دورة "التحليل المالي الأساسي للمنشآت الفندقية ومؤشرات الأداء التشغيلية" برنامجًا تدريبيًا تطبيقيًا يهدف إلى تمكين مدراء الفنادق ومسؤولي العمليات والموارد البشرية والتسويق من فهم وتحليل البيانات المالية والتشغيلية الأساسية، لاتخاذ قرارات استراتيجية تعزز الربحية. بعيدًا عن التعقيدات المحاسبية، تركز هذه الدورة على المؤشرات العملية التي يستخدمها مديرو الفنادق يوميًا: الإشغال، ADR، RevPAR، GOPPAR، Food Cost %، Labor Cost %، وغيرها.

تنتقل الدورة بالمشارك من مفاهيم الإيرادات والتكاليف إلى إعداد الميزانية البسيطة، وتحليل التباين، وحساب نقطة التعادل، وتقييم أداء الفندق مقارنة بالمنافسين. تم تصميم البرنامج ليكون عمليًا بنسبة 80%، من خلال أمثلة رقمية من الفنادق، وتمارين على Excel، وحالات دراسية.

الأهداف

أهداف البرنامج

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشارك قادرًا على:

  1. فهم قائمة الدخل (Profit & Loss Statement) المبسطة للفندق – الإيرادات (الغرف، الطعام والشراب، أخرى)، وتكاليف البضائع المباعة (الطعام والشراب)، ونفقات التشغيل (العمالة، المرافق، التسويق، الصيانة، الإيجار، الضرائب).
  2. حساب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الأساسية – الإشغال (Occupancy %)، ADR، RevPAR، GOPPAR، TRevPAR، Food Cost %، Beverage Cost %، Labor Cost %، GOP % (هامش الربح التشغيلي الإجمالي).
  3. إعداد ميزانية تشغيلية بسيطة للفندق – توقع الإيرادات بناءً على الإشغال المتوقع و ADR المستهدف، وتقدير التكاليف كنسبة من الإيرادات.
  4. تحليل التباين (Variance Analysis) – مقارنة الأداء الفعلي بالميزانية وتحديد أسباب التباين (سعر، حجم، كفاءة).
  5. حساب نقطة التعادل (Break-Even Point) – عدد الغرف التي يجب بيعها لتغطية التكاليف الثابتة والمتغيرة.
  6. تحليل أداء الفندق مقابل المنافسين – استخدام مؤشر MPI، ARI، RGI لتقييم الحصة السوقية.
الفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج التدريبي الفئات التالية:

  1. مدراء الفنادق (General Managers) ومساعدوهم.
  2. مديرو العمليات (Operations Managers).
  3. مديرو المبيعات والتسويق (Sales & Marketing Managers).
  4. مديرو الأغذية والمشروبات (F&B Managers).
  5. مسؤولو الموارد البشرية الذين يحتاجون إلى فهم تأثير تكاليف العمالة على الربحية.
  6. رواد الأعمال وأصحاب الفنادق الصغيرة.
  7. خريجو السياحة والفندقة وإدارة الأعمال.
الكفاءات

الكفاءات الأساسية

حساب الإشغال، ADR، RevPAR

بناءً على بيانات شهرية (عدد الغرف المشغولة، إجمالي إيرادات الغرف، إجمالي الغرف المتاحة).

حساب Food Cost % و Labor Cost %

بناءً على تكاليف الطعام المستخدمة وإيرادات المطعم، وتكاليف العمالة المباشرة وإجمالي الإيرادات.

إعداد ميزانية شهرية بسيطة

توقع الإشغال، ADR، إيرادات الغرف، إيرادات F&B، وتكاليف العمالة والطعام والمرافق.

تحليل التباين (Actual vs Budget)

حساب التباين لكل بند، وتحديد ما إذا كان مناسبًا (Favorable) أو غير مناسب (Unfavorable).

حساب نقطة التعادل (Break-Even Point)

حساب عدد الغرف التي يجب بيعها لتغطية التكاليف الثابتة الشهرية (إيجار، رواتب إدارية، تأمين).

حساب MPI، ARI، RGI

مقارنة أداء الفندق مع مجموعة المنافسين (بيانات معطاة).

رحلة التعلم

محتوى البرنامج

01

مقدمة المحاور المتقدمة للبرنامج

التصميم العام للبرنامج
تم تصميم الدورة على مدى 3 أيام (15 ساعة تدريبية) مع تمارين عملية على Excel.
02

اليوم الأول: فهم قائمة الدخل والمؤشرات الأساسية

مقدمة في التحليل المالي للفنادق
لماذا يعتبر التحليل المالي مهمًا لمدير الفندق؟ (اتخاذ قرارات التسعير، تحسين الكفاءة، تقليل التكاليف، تقييم أداء الأقسام، إعداد الميزانية). مصادر البيانات المالية: نظام PMS (إيرادات الغرف)، نظام POS (إيرادات F&B)، سجلات الرواتب، فواتير المرافق، سجلات المخزون.
قائمة الدخل المبسطة للفندق (P&L Statement)
بنود الإيرادات: (1) إيرادات الغرف (Room Revenue)، (2) إيرادات الأغذية والمشروبات (F&B Revenue)، (3) إيرادات أخرى (Other Revenue) – الميني بار، المغسلة، السبا، تأجير المساحات، رسوم الاتصالات. تكلفة البضائع المباعة (COGS): فقط للطعام والشراب (تكلفة المكونات). **إجمالي الربح (Gross Profit) = إيرادات F&B – COGS. نفقات التشغيل: (1) تكاليف العمالة (Labor Cost): رواتب، مكافآت، تأمينات، سكن (إذا وفر الفندق). (2) تكاليف المرافق (Utilities): كهرباء، ماء، غاز. (3) التسويق (Marketing). (4) الصيانة (Maintenance). (5) الإيجار (Rent). (6) الضرائب (Taxes) – VAT 15%. (7) التأمين (Insurance). (8) الإهلاك (Depreciation) – استهلاك الأصول (الأثاث، المعدات). الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء (EBITDA) = إجمالي الربح – نفقات التشغيل (باستثناء الإهلاك والفائدة والضريبة). صافي الربح (Net Profit) = EBITDA – الإهلاك – الفائدة – الضريبة.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) – الجزء الأول
(1) الإشغال (Occupancy %) = (عدد الغرف المشغولة ÷ إجمالي الغرف المتاحة) × 100. مثال: فندق 200 غرفة، ليلة واحدة، 150 غرفة مشغولة. الإشغال = 150/200 = 75%. (2) متوسط سعر الغرفة اليومي (ADR) = إيرادات الغرف ÷ عدد الغرف المشغولة. مثال: إيرادات الغرف 75,000 ريال، 150 غرفة مشغولة. ADR = 75,000/150 = 500 ريال. (3) إيرادات الغرفة المتاحة (RevPAR) = ADR × الإشغال = إيرادات الغرف ÷ إجمالي الغرف المتاحة. RevPAR = 500 × 0.75 = 375 ريال. أو RevPAR = 75,000/200 = 375 ريال.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) – الجزء الثاني
(4) إجمالي إيرادات الغرفة المتاحة (TRevPAR) = (إيرادات الغرف + إيرادات F&B + إيرادات أخرى) ÷ إجمالي الغرف المتاحة. يقيس إجمالي الإيرادات لكل غرفة متاحة. (5) إجمالي الربح التشغيلي لكل غرفة متاحة (GOPPAR) = (EBITDA) ÷ إجمالي الغرف المتاحة. يقيس الربحية التشغيلية. (6) تكلفة الطعام (Food Cost %) = (تكلفة الطعام المستخدمة ÷ إيرادات الطعام) × 100. (7) تكلفة الشراب (Beverage Cost %) = (تكلفة المشروبات المستخدمة ÷ إيرادات المشروبات) × 100. (8) تكلفة العمالة (Labor Cost %) = (إجمالي تكاليف العمالة ÷ إجمالي الإيرادات) × 100.
ورشة عمل عملية (حساب KPIs)
المطلوب: فندق 100 غرفة. بيانات شهر مارس: إجمالي الغرف المتاحة = 100 × 31 = 3,100. الغرف المشغولة = 2,480 (80% إشغال). إيرادات الغرف = 1,116,000 ريال (ADR = 1,116,000/2,480 = 450 ريال). إيرادات F&B = 500,000 ريال. إيرادات أخرى = 100,000 ريال. تكلفة الطعام المستخدمة = 150,000 ريال. تكلفة المشروبات المستخدمة = 50,000 ريال. إجمالي تكاليف العمالة = 400,000 ريال. التكاليف التشغيلية الأخرى (مرافق، صيانة، تسويق، إيجار) = 300,000 ريال. احسب: (1) RevPAR، (2) TRevPAR، (3) Food Cost %، (4) Beverage Cost %، (5) Labor Cost %، (6) EBITDA، (7) GOPPAR.
03

اليوم الثاني: الميزانية، تحليل التباين، ونقطة التعادل

إعداد الميزانية التشغيلية للفندق (Operating Budget)
خطوات إعداد الميزانية: (1) توقع الإشغال: بناءً على البيانات التاريخية، والأحداث المحلية، والموسمية. (2) توقع ADR: بناءً على تحليل المنافسين واستراتيجية التسعير. (3) توقع إيرادات الغرف: الإشغال × ADR × عدد الغرف المتاحة. (4) توقع إيرادات F&B: كنسبة من إيرادات الغرف (عادة 30-50%) أو بناءً على عدد الوجبات المتوقعة. (5) تقدير التكاليف: تكاليف العمالة (نسبة من الإيرادات أو بناءً على عدد الموظفين)، تكاليف الطعام (نسبة من إيرادات F&B)، التكاليف التشغيلية الأخرى (مرافق، صيانة، تسويق) كنسبة من الإيرادات أو تقدير ثابت. (6) حساب الأرباح المتوقعة.
تحليل التباين (Variance Analysis)
التباين (Variance) = الأداء الفعلي – الأداء المدرج في الميزانية. التباين المناسب (Favorable): عندما تكون الإيرادات الفعلية أعلى من الميزانية، أو التكاليف الفعلية أقل من الميزانية. التباين غير المناسب (Unfavorable): العكس. أسباب التباين: (1) تباين السعر (Price Variance): بسبب تغير ADR أو أسعار الطعام. (2) تباين الحجم (Volume Variance): بسبب تغير الإشغال أو عدد الوجبات. (3) تباين الكفاءة (Efficiency Variance): بسبب زيادة هدر الطعام أو زيادة ساعات العمل الإضافية. اتخاذ الإجراءات التصحيحية: إذا كان التباين غير مناسب ومتكرر، يجب التحقيق واتخاذ إجراء (تعديل الأسعار، تحسين كفاءة العمالة، إعادة التفاوض مع الموردين).
نقطة التعادل (Break-Even Point – BEP)
التكاليف الثابتة (Fixed Costs): لا تتغير بتغير الإشغال (الإيجار، رواتب الإدارة العليا، التأمين، الضرائب العقارية، الإهلاك). التكاليف المتغيرة (Variable Costs): تتغير بتغير الإشغال (تكاليف العمالة المباشرة (عمال التنظيف، النُدُل)، تكاليف الطعام والشراب، تكاليف المرافق (جزء متغير)، تكاليف الغسيل، تكاليف اللوازم المنزلية). هامش المساهمة (Contribution Margin) = ADR – التكلفة المتغيرة لكل غرفة. نقطة التعادل بعدد الغرف = التكاليف الثابتة ÷ هامش المساهمة. مثال: فندق 100 غرفة. التكاليف الثابتة الشهرية 300,000 ريال. ADR = 400 ريال. التكلفة المتغيرة لكل غرفة (تشمل التنظيف، اللوازم، الغسيل، تكلفة العمالة المباشرة، جزء من المرافق) = 150 ريال. هامش المساهمة = 250 ريال. BEP = 300,000 / 250 = 1,200 غرفة شهريًا. متوسط الإشغال اليومي المطلوب = 1,200 / 30 = 40 غرفة (40% إشغال).
ورشة عمل عملية (إعداد ميزانية بسيطة وتحليل تباين)
المطلوب: فندق 150 غرفة. الميزانية لشهر أبريل: إشغال 70%، ADR 450 ريال. التكاليف المتغيرة لكل غرفة 150 ريال. التكاليف الثابتة 350,000 ريال. الفعلي: إشغال 65%، ADR 480 ريال. المطلوب: (1) حساب إيرادات الغروف المتوقعة والفعلي. (2) حساب التباين في الإيرادات (ريال). (3) تحليل التباين: كم ناتج عن تغير الإشغال، وكم ناتج عن تغير ADR؟ (تباين السعر والحجم). (4) حساب الربح التشغيلي المتوقع والفعلي (بافتراض أن التكاليف المتغيرة كانت 150 ريال لكل غرفة كما هو مخطط، والتكاليف الثابتة 350,000 ريال). (5) ما هو التوصية للإدارة؟ (على الرغم من انخفاض الإشغال، ارتفع ADR، مما جعل RevPAR أعلى قليلاً. قد يكون قرار رفع الأسعار صائبًا، ولكن ربما أثر سلبًا على الإشغال. يمكن اختبار سعر 465 ريال لتحقيق توازن أفضل).
04

اليوم الثالث: تحليل أداء المنافسين ودراسة الحالة الشاملة

تحليل مجموعة المنافسين (Competitive Set Analysis)
تحديد مجموعة المنافسين: 5-10 فنادق من نفس التصنيف والموقع والسوق المستهدف. مصادر البيانات: STR (Smith Travel Research) – تقارير شهرية بمتوسطات المنطقة. أدوات مراقبة الأسعار (OTA Insight، RateGain). مؤشرات المقارنة: (1) MPI (Market Penetration Index) = (إشغال الفندق ÷ متوسط إشغال مجموعة المنافسين) × 100. >100 يعني الفندق أفضل من متوسط المنافسين. (2) ARI (Average Rate Index) = (ADR الفندق ÷ متوسط ADR مجموعة المنافسين) × 100. >100 يعني الفندق يسعر أعلى من المنافسين. (3) RGI (Revenue Generation Index) = (RevPAR الفندق ÷ متوسط RevPAR مجموعة المنافسين) × 100. >100 يعني الفندق يولد إيرادات أكثر لكل غرفة متاحة من منافسيه. تفسير RGI: إذا كان RGI < 100، فهذا يعني أن الفندق يفقد حصة سوقية. الأسباب: (أ) سعر مرتفع جدًا (ARI > 100 ولكن MPI < 100) – يجب خفض السعر. (ب) سعر منخفض جدًا (ARI < 100 ولكن MPI > 100) – يمكن رفع السعر لزيادة الإيرادات. (ج) ضعف في الإشغال والسعر معًا – مشكلة في التسويق أو الخدمة.
تقييم أداء الأقسام (Departmental Performance)
قسم الغرف: RevPAR، GOPPAR للغرف (إيرادات الغرف – تكاليف العمالة المباشرة – تكاليف التشغيل المباشرة (اللوازم، الغسيل)). قسم الأغذية والمشروبات: Food Cost %، Beverage Cost %، Labor Cost %، Average Check (متوسط الفاتورة لكل ضيف). قسم التسويق: تكلفة اكتساب العميل (CAC) لكل قناة، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS). قسم التدبير المنزلي: تكلفة العمالة لكل غرفة مشغولة، تكلفة اللوازم لكل غرفة مشغولة.
إعداد تقرير الأداء الشهري للإدارة العليا (Monthly Performance Report)
هيكل التقرير: (1) الملخص التنفيذي: أهم النتائج (RevPAR، GOPPAR، Food Cost %، Labor Cost %، RGI). (2) جدول مؤشرات الأداء الرئيسية: مقارنة بالشهر السابق، ونفس الشهر من العام الماضي، وبالميزانية. (3) تحليل الإيرادات: الإشغال، ADR، RevPAR، TRevPAR. (4) تحليل التكاليف: Food Cost %، Labor Cost %، تكاليف المرافق، تكاليف الصيانة. (5) تحليل الأداء مقابل المنافسين (RGI، MPI، ARI). (6) التحديات والفرص. (7) التوصيات.
دراسة حالة شاملة (تطبيق نهائي)
حالة: فندق 200 غرفة. تعطى بيانات الميزانية والفعلي لشهر يونيو. تعطى بيانات متوسطات المنافسين من STR. المطلوب من المشاركين (فرق عمل صغيرة): (1) حساب مؤشرات الأداء الرئيسية (Occupancy، ADR، RevPAR، Food Cost %، Labor Cost %، GOPPAR). (2) حساب التباين (Actual vs Budget) لكل مؤشر. (3) حساب MPI، ARI، RGI (معطى متوسط المنافسين: Occupancy 70%، ADR 500 ريال). (4) تحليل الأداء: هل الفندق أفضل أم أسوأ من المنافسين؟ اقتراح 3 إجراءات تحسين. (5) إعداد تقرير أداء من صفحتين للإدارة العليا.
اختبار ختامي ومراجعة الدورة الرابعة عشرة
أسئلة موضوعية قصيرة حول المؤشرات (RevPAR، GOPPAR، Food Cost %، Labor Cost %، MPI، ARI، RGI). مراجعة لأبرز النقاط في الأيام الثلاثة.
ملخص التسجيل
تسجيل آمن في الدورة
اطلب الجدول وعرض السعر

لا يوجد دفع إلكتروني مفتوح لهذه الدورة حالياً. يمكن لفريقنا إرسال عرض السعر المناسب لك.

+966

تحقق أمني سريع — أكمله لتفعيل الإرسال

يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء

استفسر عبر واتساب
قد يهمك أيضاً

دورات أخرى متاحة للحجز الآن

دفعات مؤكدة بموعد وسعر محددين — احجز مقعدك وادفع إلكترونياً مباشرة

المناقصات والمشتريات الحكومية: قراءة عملية للأنظمة والعقود - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج القانونية للمحامين والموظفين

المناقصات والمشتريات الحكومية: قراءة عملية للأنظمة والعقود

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
396 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
نظام إدارة الجودة – ISO 9001 - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
برامج شهادات الايزو(ISO)

نظام إدارة الجودة – ISO 9001

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
399 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
ضبط الجودة والاختبارات QA/QC في الأعمال المدنية والإنشائية - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج الهندسية في القطاع الإنشائي

ضبط الجودة والاختبارات QA/QC في الأعمال المدنية والإنشائية

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
696 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
أخصائي المشتريات والعقود - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج الادارية والقيادية

أخصائي المشتريات والعقود

  • يبدأ الأحد 18 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
يبدأ خلال 12 يوماً
396 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
مصفوفة المواعيد الثابتة

استكشف جدول البرامج التدريبية الشهرية

خطط لخارطة التدريب الربعي لمنشأتك من خلال دوراتنا الشهرية المضمونة الانعقاد. تصفح الجداول الزمنية المنظمة والمصممة خصيصاً للمسارات الصناعية والمهنية.

عرض الجدول الشهري
عرض سعر لجهة عملك
يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء