الأسئلة الشائعة
الخدمات
انضم إلينا كخبير
المدونة
حلل احتياجاتك التدريبيةجديد ومجاني
الإفصاح عن التدريب مجانًاتقييم نضج الموارد البشرية مجانًاالرضا والارتباط الوظيفي مجانًا
رواسي
رواسي التمكين
للاستـــــشارات والـــــتدريب
الرئيسيةمن نحن
الدورات التدريبيةالبرامج التدريبية الشهريةحلل احتياجاتك التدريبية مجانًاالإفصاح عن التدريب مجانًاالاعتمادات
الحقائب التدريبية الجاهزةالتحول الرقمي للحقائب التدريبيةطلب حقيبة تدريبية مخصصة
الخدمات الاستشاريةالمنتجات الرقميةاتصل بنا
رواسي
رواسي التمكينللاستـــــشارات والـــــتدريب

نقدم حلولاً متكاملة في التدريب والاستشارات والمنتجات الرقمية بمعايير مهنية تساهم في تمكين الأفراد وتطوير المؤسسات.

طرق الدفع

مدىفيزاماستركاردأمريكان إكسبرسSTC PayApple Payمدفوعتابيتمارا

السجل التجاري

7001748636

الحالة: نشطإصدار: 27/02/2012

روابط سريعة

  • الرئيسية
  • من نحن
  • الأكاديميات المتخصصة
  • الدورات
  • جميع القطاعات
  • الحقائب التدريبية
  • الخدمات الاستشارية
  • المنتجات الرقمية
  • المدونة
  • اتصل بنا
  • انضم إلينا كخبير

خدماتنا

  • التدريب والتأهيل
  • الحلول الاستشارية
  • الجودة والتميز
  • المنتجات الرقمية
  • التطوير المؤسسي
  • حلول التحول الرقمي

تواصل معنا

الفرع الرئيسي:

الرياض: المملكة العربية السعودية
عمان: المملكة الأردنية الهاشمية
مسقط: سلطنة عُمان

البريد الإلكتروني:

[email protected]

الهاتف:

السعودية:+966 500 665 369(إضافي):+966 570 588 004
تحدث مع خبيرحلل احتياجاتك التدريبية مجانًا

© 2026 رواسي التمكين للاستشارات والتدريب. جميع الحقوق محفوظة.

سياسة الخصوصيةالشروط والأحكامسياسة الاستردادخريطة الموقع
التقييم الإلكتروني وبناء الاختبارات وبنوك الأسئلة وتحليل النتائج
الدوراتبرامج للمعلمين والإداريين التربويين
برنامج تدريبي احترافي

التقييم الإلكتروني وبناء الاختبارات وبنوك الأسئلة وتحليل النتائج

تُعد دورة "التقييم الإلكتروني وبناء الاختبارات وبنوك الأسئلة وتحليل النتائج" برنامجًا تدريبيًا تطبيقيًا متقدمًا يهدف إلى تمكين المعلمين والمصممين التعليميين من تصميم وتنفيذ اختبارات إلكترونية فعالة (بنك الأسئلة، الاختبارات التكيفية، الاختبارات بمساعدة الحاسوب)، وتحليل نتائج الطلاب باستخدام...

شهادة متضمنة
تدريب بقيادة خبراء
تعلم تطبيقي
دعم في التسجيل
أيام
5 أيام
اللغة
العربية والإنجليزية
مسار عرض السعر

اطلب الجدول وعرض السعر

الدفع الإلكتروني غير متاح لهذه الدورة حالياً. أرسل بياناتك وسيقوم فريق التدريب بإعداد الجدول وعرض السعر الأنسب لك.

لا توجد جلسة عامة مدفوعة متاحة الآن. اطلب عرض سعر وسنؤكد الجدول والمقاعد والتكلفة.
ملخص الدورة
اطلب الجدول وعرض السعر

لا يوجد دفع إلكتروني مفتوح لهذه الدورة حالياً. يمكن لفريقنا إرسال عرض السعر المناسب لك.

تاريخ البدء
مرن / متاح دائماً
الشهادة
شهادة معتمدة
أيام
5 أيام

يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء

استفسر عبر واتساب
تفاصيل الدورة

نظرة عامة

تُعد دورة "التقييم الإلكتروني وبناء الاختبارات وبنوك الأسئلة وتحليل النتائج" برنامجًا تدريبيًا تطبيقيًا متقدمًا يهدف إلى تمكين المعلمين والمصممين التعليميين من تصميم وتنفيذ اختبارات إلكترونية فعالة (بنك الأسئلة، الاختبارات التكيفية، الاختبارات بمساعدة الحاسوب)، وتحليل نتائج الطلاب باستخدام الأدوات الإحصائية لتحسين جودة التعليم واتخاذ القرارات المبنية على البيانات. في ظل التحول الرقمي للتعليم في المملكة، أصبح التقييم الإلكتروني جزءًا لا يتجزأ من عمليات التقويم المستمر والنهائي في المدارس والجامعات (مثل منصة "مدرستي"، ونظام "بلاك بورد"، و"مودل").

تنتقل الدورة بالمشارك من أساسيات نظرية القياس والتقييم (الصدق (Validity)، الثبات (Reliability)، الموضوعية (Objectivity)) إلى التطبيقات العملية في إنشاء بنوك الأسئلة (Item Banks) وتصنيفها (حسب الصعوبة، حسب الموضوع، حسب مستوى بلوم)، وتصميم الاختبارات الإلكترونية بأنواعها المختلفة (اختبارات قصيرة، اختبارات نهائية، اختبارات تشخيصية)، واستخدام أدوات إنشاء الاختبارات (Google Forms، Microsoft Forms، Moodle Quiz، Canvas Quizzes)، وتحليل النتائج باستخدام (Excel، برامج إحصائية بسيطة) لحساب (الإحصاء الوصفي، تحليل فقرات الاختبار (Item Analysis) (معامل الصعوبة، معامل التمييز، فاعلية البدائل (Distractor Analysis))، وإعداد تقارير أداء الطلاب. تم تصميم البرنامج ليكون تطبيقيًا بنسبة 85%.)

الأهداف

أهداف البرنامج

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشارك قادرًا على:

  1. فهم المفاهيم الأساسية للقياس والتقييم الإلكتروني (الصدق، الثبات، الموضوعية) – تحديد أنواع الصدق (المحتوى، المحك، البناء)، وطرق حساب الثبات (الاختبار وإعادة الاختبار، التجزئة النصفية، ألفا كرونباخ)، والعوامل المؤثرة في صدق وثبات الاختبارات الإلكترونية.

  2. تصميم بنك أسئلة (Item Bank) وتصنيف الأسئلة حسب (الموضوع، مستوى الصعوبة، المستوى المعرفي (بلوم)، نوع السؤال) – استخدام أدوات مثل (Google Forms مع إضافات، Moodle Question Bank، Excel منظم) لإنشاء قاعدة بيانات من الأسئلة، وتصنيفها، وتحديد معامل الصعوبة والتمييز لكل سؤال.

  3. إنشاء اختبارات إلكترونية متنوعة (اختيار من متعدد، صح/خطأ، ملء الفراغات، مقالية قصيرة) باستخدام Google Forms أو Microsoft Forms أو Moodle – تصميم اختبارات بأسئلة ذات تصحيح آلي (موضوعية) وأسئلة تحتاج تصحيحًا يدويًا (مقالية)، مع إعداد التغذية الراجعة (Feedback) لكل سؤال، وتحديد إعدادات الوقت والمحاولات والترتيب العشوائي للأسئلة والخيارات.

  4. تطبيق تحليل فقرات الاختبار (Item Analysis) لتحسين جودة الأسئلة – حساب (معامل الصعوبة (Difficulty Index)، معامل التمييز (Discrimination Index)، وتحليل فاعلية البدائل (Distractor Analysis) لأسئلة الاختيار من متعدد، واستخدام هذه المعاملات لمراجعة الأسئلة (حذف، تعديل، استبقاء).)

  5. استخدام التحليلات الإحصائية لتحليل نتائج الطلاب (Excel، SPSS، أو أدوات LMS) – حساب (المتوسط، الوسيط، الانحراف المعياري، التوزيع التكراري، الرسم البياني (Histogram)). مقارنة أداء المجموعات (فصول، أقسام) المختلفة. تحديد الأسئلة التي حصلت على أدنى الدرجات (لتحديد نقاط الضعف في المنهج).

  6. إعداد تقارير تقييم شاملة وتوصيات للتحسين – كتابة تقرير (2-3 صفحات) يتضمن: تحليل نتائج الاختبار (إحصائيات وصفية)، تحليل فقرات الاختبار، الأسئلة الضعيفة، توصيات لتحسين الاختبار في المستقبل، وتوصيات لتدخلات تعليمية (علاجية) للطلاب ذوي الأداء المنخفض.

الفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج التدريبي الفئات التالية:

  1. معلمو جميع المراحل الذين يقومون بإعداد اختبارات إلكترونية (عبر منصة مدرستي، Google Classroom، Teams، Moodle، إلخ).

  2. مشرفو المواد (Subject Coordinators) والمشرفون التربويون.

  3. مصممو الاختبارات في مراكز القياس والتقويم (مثل مركز قياس الوطني).

  4. أخصائيو القياس والتقويم (Assessment Specialists) في المدارس والجامعات.

  5. مسؤولو منصات LMS (إدارة بنوك الأسئلة والاختبارات).

  6. خريجو التربية وعلم النفس (قياس وتقويم) وتقنيات التعليم.

الكفاءات

الكفاءات الأساسية

إنشاء بنك أسئلة (Item Bank) في Google Sheets أو Excel يحتوي على 20 سؤالاً على الأقل (من نوع MCQs)

تنظيم الأسئلة في جدول (Excel) يحتوي على أعمدة: (المعرف (ID)، السؤال، الخيار أ، الخيار ب، الخيار ج، الخيار د، الإجابة الصحيحة، الموضوع، مستوى بلوم، معامل الصعوبة (تقدير مبدئي)).

تصميم اختبار إلكتروني (10 أسئلة) في Google Forms مع تصحيح تلقائي وتغذية راجعة

إضافة عنوان ووصف، إضافة 10 أسئلة (اختيار من متعدد)، تحديد الإجابات الصحيحة، تحديد عدد النقاط لكل سؤال، تفعيل وضع (Quiz)، إضافة رسالة تغذية راجعة للإجابة الصحيحة وللإجابة الخاطئة (على الأقل ل 5 أسئلة)، مشاركة الرابط مع الطلاب (محاكاة).

استيراد درجات الطلاب من Google Forms إلى Excel وإجراء تحليل إحصائي وصفي

تنزيل جداول النتائج (ملف CSV أو Excel)، حساب (المتوسط، الوسيط، الانحراف المعياري، أقل درجة، أعلى درجة)، إنشاء رسم بياني (Histogram) لتوزيع الدرجات.

حساب معامل الصعوبة (Difficulty Index) و معامل التمييز (Discrimination Index) لسؤال اختيار من متعدد

استخدام معادلة (معامل الصعوبة = عدد الطلاب الذين أجابوا إجابة صحيحة / إجمالي عدد الطلاب)، ومعامل التمييز (طريقة المجموعتين العليا والدنيا – 27% الأعلى و 27% الأدنى). تصنيف الأسئلة إلى (مقبولة، صعبة جدًا، سهلة جدًا، تمييز ضعيف، تمييز جيد).

تحليل فاعلية البدائل (Distractor Analysis) لسؤال MCQ

حساب عدد الطلاب الذين اختاروا كل بديل (بما في ذلك الإجابة الصحيحة) في المجموعة العليا والمجموعة الدنيا. تحديد البدائل التي لم يخترها أي طالب (غير فاعلة) والبدائل التي جذبت طلاب المجموعة العليا (مضللة)، واقتراح تعديلات على السؤال.

إعداد تقرير تقييم (Assessment Report) من صفحتين

تقرير يتضمن: (1) الغرض من الاختبار، (2) إحصائيات وصفية (المتوسط، الانحراف المعياري)، (3) ملخص لنتائج تحليل الفقرات (عدد الأسئلة المقبولة، الضعيفة، جدول بمعامل الصعوبة والتمييز لأهم الأسئلة)، (4) توصيات لتحسين الاختبار (حذف/تعديل أسئلة معينة)، (5) توصيات للتدريس العلاجي (الموضوعات التي أظهر الطلاب ضعفًا فيها).

رحلة التعلم

محتوى البرنامج

01

اليوم الأول: أساسيات القياس والتقييم الإلكتروني وأنواع الأسئلة

مقدمة في القياس والتقييم الإلكتروني (E-Assessment)
تعريف القياس: عملية تعيين أرقام لصفات أو خصائص الأفراد وفق قواعد محددة. التقييم: عملية إصدار حكم على قيمة أو جودة أداء الطالب بناءً على القياسات. أنواع التقييم: (1) تشخيصي (Diagnostic): قبل بدء التدريس، لقياس المعرفة السابقة. (2) تكويني (Formative): أثناء التدريس، لتقديم تغذية راجعة وتحسين التعلم. (3) ختامي (Summative): بعد انتهاء الوحدة أو المقرر، لإصدار حكم (درجة). التقييم الإلكتروني: استخدام التكنولوجيا في عمليات التقييم (توصيل الاختبارات، التصحيح، التحليل). المزايا: تصحيح سريع، تغذية راجعة فورية، تحليلات متقدمة، مرونة في الزمان والمكان. التحديات: نزاهة الاختبارات، الحاجة إلى بنية تحتية، تصميم أسئلة تقيس التفكير العليا.
خصائص الاختبار الجيد: الصدق (Validity)، الثبات (Reliability)، الموضوعية (Objectivity)
الصدق (Validity): هل يقيس الاختبار ما صمم لقياسه؟ أنواع الصدق: (1) صدق المحتوى (Content Validity): تغطية عينة مناسبة من محتوى المقرر (يضمنها تصميم الاختبار من قبل خبراء المحتوى). (2) صدق المحك (Criterion Validity): ارتباط نتائج الاختبار بمحك خارجي (على سبيل المثال، ارتباط اختبار القبول بالجامعة بمعدل الطالب في السنة الأولى). (3) صدق البناء (Construct Validity): هل يقيس الاختبار البناء النظري (مثل الذكاء، الدافعية)؟ يتم تحليله إحصائيًا (تحليل العوامل). الثبات (Reliability): هل يعطي الاختبار نتائج متسقة عبر التطبيقات المتكررة (في ظل ظروف مماثلة)؟ طرق حساب الثبات: (1) الاختبار وإعادة الاختبار (Test-Retest): تطبيق نفس الاختبار مرتين بفاصل زمني. (2) التجزئة النصفية (Split-Half): تقسيم الاختبار إلى نصفين متكافئين وحساب الارتباط. (3) ألفا كرونباخ (Cronbach's Alpha): لقياس الاتساق الداخلي للأسئلة (الأكثر شيوعًا في الاختبارات ذات التصحيح الآلي). الموضوعية (Objectivity): عدم تأثر تصحيح الاختبار بذاتية المصحح (يتحقق باستخدام أسئلة موضوعية (MCQs) وروبرك واضحة للمقالية).
أنواع الأسئلة في الاختبارات الإلكترونية: الموضوعية (Objective) والإنشائية (Subjective)
الأسئلة الموضوعية (تصحيح آلي): (1) اختيار من متعدد (MCQs): سؤال (Stem)، عدة بدائل (Options)، إجابة صحيحة واحدة، بدائل خاطئة (Distractors). (2) صح/خطأ (True/False). (3) ملء الفراغات (Fill in the Blanks): يمكن تصحيحها آليًا (إذا كانت الإجابة محددة) أو باستخدام تعبيرات نمطية (Regular Expressions). (4) المطابقة (Matching): قائمتان، يربط الطالب بينهما. (5) الترتيب (Ordering): ترتيب العناصر حسب تسلسل معين. الأسئلة الإنشائية (تتطلب تصحيحًا يدويًا أو بمساعدة الذكاء الاصطناعي): (1) مقالية قصيرة (Short Answer): إجابة من بضع جمل. (2) مقالية طويلة (Essay): إجابة من فقرة إلى عدة صفحات. (3) حل المشكلات (Problem Solving): (في الرياضيات، الفيزياء). مقارنة: الموضوعية: سهلة التصحيح، موضوعية، تقيس المعرفة والاستيعاب والتطبيق البسيط. الإنشائية: تقيس التفكير النقدي والتحليل والتوليف والتقييم والإبداع، ولكنها صعبة التصحيح وذاتية. الخلط بين النوعين في الاختبار الواحد يزيد من الصدق.
كتابة أسئلة اختيار من متعدد (MCQs) فعالة: نصائح وإرشادات
هيكل MCQ الجيد: (1) المقدمة (Stem): يجب أن تكون واضحة وتطرح مشكلة كاملة (يفضل أن تكون بصيغة سؤال وليس جملة ناقصة). (2) الإجابة الصحيحة (Key). (3) المشتتات (Distractors): يجب أن تكون معقولة ويختارها الطلاب الذين لديهم فهم خاطئ شائع. نصائح: (1) تجنب استخدام "كل ما سبق" و "لا شيء مما سبق" إلا بحذر. (2) تأكد من أن البديل الصحيح هو الوحيد الصحيح بشكل لا لبس فيه. (3) اجعل البدائل متجانسة في الطول والصياغة. (4) تجنب الإشارات غير المقصودة (مثل جعل الإجابة الصحيحة أطول من البدائل، أو تكرار كلمات في المقدمة والجواب). (5) وزع الإجابات الصحيحة بشكل عشوائي على مواضع (A، B، C، D). (6) استخدم صورًا أو رسومًا بيانية عندما يكون ذلك مناسبًا. تطبيق عملي: تحليل 5 أسئلة MCQ (جيدة وسيئة) وتحديد نقاط القوة والضعف.
ورشة عمل عملية (كتابة 10 أسئلة MCQ لمادة يدرسها المشارك)
المطلوب (أفراد): (1) اختيار موضوع تعليمي (من مادة تدرسها). (2) كتابة 10 أسئلة MCQ (مع 4 بدائل لكل سؤال). (3) التأكد من تطبيق إرشادات كتابة الأسئلة الجيدة (الوضوح، المشتتات المعقولة، تجنب العيوب). (4) تحديد الإجابة الصحيحة لكل سؤال. (5) تحديد مستوى بلوم لكل سؤال (تذكر، فهم، تطبيق، تحليل). (6) تقدير أولي لمعامل الصعوبة (سهل، متوسط، صعب) بناءً على خبرتك. (7) تنظيم الأسئلة في جدول Excel (أعمدة: الموضوع، السؤال، البديل أ، ب، ج، د، الإجابة الصحيحة، مستوى بلوم، التقدير الأولي للصعوبة). (8) تبادل الأسئلة مع زميل للحصول على تغذية راجعة (مراجعة الأقران).
02

اليوم الثاني: بناء بنوك الأسئلة (Item Banks) وتصميم الاختبارات الإلكترونية

بنك الأسئلة (Item Bank): التعريف، الأهمية، والهيكل
تعريف بنك الأسئلة: قاعدة بيانات منظمة للأسئلة المصنفة حسب (الموضوع، مستوى الصعوبة، المستوى المعرفي (بلوم)، نوع السؤال، معامل الصعوبة والتمييز (بعد التحليل)، تاريخ الاستخدام). الأهمية: (1) إعادة استخدام الأسئلة الجيدة، (2) إنشاء اختبارات متكافئة بسرعة (عن طريق الاختيار العشوائي من البنك)، (3) تحسين جودة الأسئلة تدريجيًا (باستخدام بيانات التحليل)، (4) توفير الوقت. الهيكل المقترح (Excel أو قاعدة بيانات): (مفتاح (ID)، السؤال، الخيارات، الإجابة الصحيحة، الموضوع (المجال)، مستوى بلوم، الصعوبة (تقدير أولي أو محسوب)، معامل التمييز (محسوب)، سنة الاستخدام، عدد المرات التي استخدم فيها، ملاحظات (تعديلات مقترحة)).
إنشاء بنك أسئلة في Google Sheets أو Excel (تصميم قاعدة بيانات بسيطة)
تطبيق عملي (موجه): (1) إنشاء جدول (Sheet) في Google Sheets أو Excel بالعناصر التي تم الاتفاق عليها في الهيكل. (2) إدخال الأسئلة التي تم إنشاؤها في اليوم الأول (10 أسئلة) في الجدول. (3) إضافة 5 أسئلة إضافية (من نوع ملء الفراغات أو صح/خطأ) لزيادة التنوع. (4) استخدام ميزة (Data Validation) في Excel لإنشاء قوائم منسدلة (Drop-down lists) لسهولة إدخال (الموضوع، مستوى بلوم، الصعوبة). (5) حفظ الملف في موقع مركزي (Google Drive) أو على منصة LMS (إذا كانت تدعم بنوك الأسئلة).
أدوات إنشاء الاختبارات الإلكترونية: Google Forms (Quiz Mode) و Microsoft Forms
Google Forms: (1) إنشاء نموذج جديد وتفعيل (Make this a quiz). (2) إضافة الأسئلة (استيراد من بنك الأسئلة (النسخ واللصق) أو إضافة يدويًا). (3) تحديد نوع السؤال (اختيار من متعدد، مربعات اختيار (Checkboxes)، قائمة منسدلة (Dropdown)، إجابة قصيرة، فقرة). (4) تعيين الإجابات الصحيحة والنقاط لكل سؤال. (5) إضافة تغذية راجعة (Feedback) لكل سؤال (يمكن عرضها بعد إرسال النموذج). (6) إعدادات النموذج: (أ) جمع عناوين البريد الإلكتروني، (ب) تحديد عدد المحاولات، (ج) خلط الأسئلة (Shuffle question order)، (د) عرض الدرجات فورًا أو بعد المراجعة اليدوية. (7) مشاركة الرابط أو تضمين (Embed) في LMS. Microsoft Forms: مشابه جدًا، مع ميزات إضافية مثل (Quiz ل Teams Assignments).
ميزات متقدمة: Moodle Quiz و Canvas Quizzes (لو متاح وقت)
Moodle Quiz: (1) دعم أنواع أسئلة أكثر (مطابقة، ترتيب، أسئلة عشوائية من بنك الأسئلة، أسئلة حسابية مع أرقام عشوائية). (2) دعم إعدادات أمان متقدمة (شاشة آمنة (Safe Exam Browser)، كلمات مرور، عنوان IP). (3) دعم الاختبارات التكيفية (Adaptive Mode) حيث تتغير صعوبة الأسئلة بناءً على إجابات الطالب. (4) دعم تحليل فقرات الاختبار المدمج (Item Analysis). Canvas Quizzes: مشابه، مع دعم (New Quizzes) بواجهة حديثة وبنك أسئلة محسن. مقارنة: Google Forms و Microsoft Forms مناسبان للاختبارات السريعة (في الفصل، واجبات منزلية). Moodle و Canvas مناسبان للاختبارات الرسمية عالية المخاطر (High-stakes) وللتحليلات المتقدمة.
ورشة عمل عملية (إنشاء اختبار إلكتروني كامل في Google Forms)
المطلوب (فرق عمل صغيرة): (1) استخدام الأسئلة التي تم إنشاؤها في بنك الأسئلة (15 سؤالاً). (2) اختيار 10 أسئلة مناسبة لاختبار نهائي (نهائي) في وحدة تعليمية محددة. (3) إنشاء اختبار (Quiz) في Google Forms. (4) إضافة العنوان والوصف وتعليمات واضحة. (5) إضافة الأسئلة (مع اختيار الأنواع المناسبة). (6) تعيين الإجابات الصحيحة والنقاط (سؤال بسيط = نقطة واحدة، سؤال صعب = نقطتان). (7) إضافة تغذية راجعة (Feedback) ل 5 أسئلة على الأقل (رسالة تشجيع للإجابة الصحيحة، رسالة توجيهية للإجابة الخاطئة). (8) ضبط الإعدادات: جمع البريد الإلكتروني، خلط الأسئلة، إظهار الدرجات فورًا (أو بعد التصحيح اليدوي). (9) مشاركة الرابط مع المشاركين الآخرين (محاكاة دور الطلاب). (10) "تقديم" الاختبار كطالب (محاكاة: الإجابة على جميع الأسئلة). (11) عرض النتائج كمعلم (جدول النتائج في Google Sheets). (12) تصدير النتائج إلى Excel (لليوم الثالث).
03

اليوم الثالث: تحليل نتائج الاختبارات الإلكترونية (الإحصاء الوصفي)

الإحصاء الوصفي (Descriptive Statistics) لنتائج الاختبارات
لماذا نحلل النتائج؟ لتقييم أداء الطلاب (هل حققوا الأهداف؟)، وتقييم جودة الاختبار (هل كان الاختبار مناسبًا؟)، وتحديد نقاط القوة والضعف في المنهج. مقاييس النزعة المركزية (Central Tendency): (1) المتوسط الحسابي (Mean): مجموع الدرجات / عدد الطلاب. (2) الوسيط (Median): الدرجة الوسطى (50% من الدرجات فوقه و 50% تحته). مفيد إذا كانت هناك قيم متطرفة (Outliers). (3) المنوال (Mode): الدرجة الأكثر تكرارًا. مقاييس التشتت (Dispersion): (1) المدى (Range): أعلى درجة – أقل درجة. (2) الانحراف المعياري (Standard Deviation): متوسط بعد الدرجات عن المتوسط. انحراف معياري كبير يعني تباينًا كبيرًا في أداء الطلاب (بعضهم عالٍ جدًا، وبعضهم منخفض جدًا). انحراف معياري صغير يعني أداء متجانسًا (معظم الطلاب قريبون من المتوسط). التوزيع التكراري (Frequency Distribution): جدول يوضح عدد الطلاب الحاصلين على كل درجة. الرسم البياني (Histogram): تمثيل بصري للتوزيع التكراري.
حساب الإحصاء الوصفي باستخدام Excel (وظائف مدمجة)
تطبيق عملي (موجه): (1) فتح ملف Excel الذي تم تصديره من Google Forms (يحتوي على درجات الطلاب لكل سؤال والدرجة الإجمالية). (2) حساب المتوسط: =AVERAGE(range). (3) حساب الوسيط: =MEDIAN(range). (4) حساب الانحراف المعياري: =STDEV.P(range) (لجميع السكان) أو =STDEV.S(range) (لعينة). (5) حساب المدى: =MAX(range) - MIN(range). (6) إنشاء جدول توزيع تكراري (باستخدام =FREQUENCY أو أداة Analysis ToolPak). (7) إنشاء رسم بياني (Histogram) باستخدام (Insert > Chart > Histogram). (8) تفسير النتائج: هل المتوسط قريب من المتوقع؟ هل الانحراف المعياري كبير؟ هل التوزيع طبيعي (على شكل جرس) أم منحرف؟
تحليل أداء الطلاب حسب الأسئلة (Question-by-Question Analysis)
الغرض: تحديد الأسئلة التي كانت صعبة جدًا (قليل من الطلاب أجابوا إجابة صحيحة) أو سهلة جدًا (جميع الطلاب أجابوا إجابة صحيحة) أو التي ميزت بين الطلاب المتقدمين والضعفاء. الخطوات في Excel: (1) حساب عدد الإجابات الصحيحة لكل سؤال =COUNTIF(column_for_question, correct_answer). (2) حساب نسبة الصحة (Percentage Correct) = (عدد الصحيح / عدد الطلاب) × 100. (3) تصنيف الأسئلة: (نسبة صحة > 85% = سهل جدًا)، (نسبة صحة < 30% = صعب جدًا). (4) ربط هذه النتائج بموضوع السؤال ومستوى بلوم لتحديد نقاط الضعف (على سبيل المثال، جميع الأسئلة التي تقيس "التحليل" كانت صعبة، مما يشير إلى حاجة الطلاب إلى تدريب أكثر على مهارات التحليل).
تحديد الطلاب ذوي الأداء المنخفض والعالٍ (تشكيل مجموعات علاجية وإثرائية)
تطبيق عملي: (1) باستخدام درجات الطلاب الإجمالية، قم بتحديد الطلاب الذين حصلوا على أقل من 60% (مجموعة علاجية). (2) تحديد الطلاب الذين حصلوا على 90% فأكثر (مجموعة إثرائية). (3) تحليل أداء المجموعة العلاجية على كل سؤال (ما هي الأسئلة التي واجهوا فيها صعوبة؟ هل هناك أنماط؟). (4) اقتراح تدخلات: (أ) للمجموعة العلاجية: جلسات تقوية مركزة على الموضوعات الضعيفة، مواد قراءة إضافية، واجبات إضافية، توجيه فردي. (ب) للمجموعة الإثرائية: مشاريع بحثية، تحديات إضافية، تكليفهم كمساعدين لزملائهم (Peer Tutoring).
ورشة عمل عملية (تحليل نتائج اختبار حقيقي أو محاكاة باستخدام Excel)
المطلوب (فرق عمل صغيرة): (1) استخدام بيانات الاختبار التي تم إنشاؤها في اليوم الثاني (نتائج 10-15 طالبًا – يمكن إدخال بيانات وهمية إذا لم تكن هناك نتائج حقيقية). (2) حساب المتوسط والانحراف المعياري والوسيط والمدى. (3) إنشاء جدول توزيع تكراري ورسم بياني (Histogram). (4) حساب نسبة الصحة لكل سؤال (كم عدد الطلاب الذين أجابوا إجابة صحيحة لكل سؤال؟). (5) تحديد أصعب 3 أسئلة (أقل نسبة صحة) وأسهل 3 أسئلة (أعلى نسبة صحة). (6) تحديد الطلاب المعرضين للخطر (أقل من 60%) والطلاب المتميزين (أكثر من 90%). (7) إعداد شريحة (Slide) تلخص النتائج والتوصيات للتدريس العلاجي والإثرائي.
04

اليوم الرابع: تحليل فقرات الاختبار (Item Analysis) وتحسين الأسئلة

مفهوم تحليل فقرات الاختبار (Item Analysis) وأهميته في تحسين جودة بنك الأسئلة
تعريف تحليل فقرات الاختبار: عملية إحصائية لتقييم جودة كل سؤال (فقرة) في الاختبار، باستخدام بيانات أداء الطلاب. لماذا نحلل الفقرات؟ (1) لتحديد الأسئلة التي تحتاج إلى تعديل أو حذف. (2) لتحسين تمييز الأسئلة بين الطلاب المتقدمين والضعفاء. (3) لتعديل المشتتات (Distractors) غير الفعالة. (4) لبناء بنك أسئلة عالي الجودة للاستخدام المستقبلي. المعلمات الأساسية لتحليل الفقرات: معامل الصعوبة (Difficulty Index – p)، معامل التمييز (Discrimination Index – D)، وتحليل فاعلية البدائل (Distractor Analysis).
حساب معامل الصعوبة (Difficulty Index – p) وتفسيره
معادلة معامل الصعوبة: p = (عدد الطلاب الذين أجابوا إجابة صحيحة) / (إجمالي عدد الطلاب). المدى: من 0 إلى 1. التفسير: (1) p = 0.0 : السؤال صعب جدًا (لا أحد أجاب صحيحًا). (2) p = 1.0 : السؤال سهل جدًا (الجميع أجاب صحيحًا). (3) p بين 0.3 و 0.7 : صعوبة معتدلة (مقبولة). (4) p أقل من 0.3 : صعب جدًا (قد يحتاج إلى تبسيط أو إعادة صياغة، أو ربما لم يتم تدريسه بشكل جيد). (5) p أكبر من 0.8 : سهل جدًا (لا يميز بين المتقدمين والضعفاء؛ قد يكون السؤال واضحًا جدًا أو تم تدريبه بشكل مفرط). تطبيق عملي: حساب معامل الصعوبة لكل سؤال من أسئلة الاختبار التي تم تحليلها في اليوم الثالث.
حساب معامل التمييز (Discrimination Index – D) باستخدام طريقة المجموعتين المتطرفتين (27% العليا و 27% الدنيا)
الخطوات: (1) ترتيب الطلاب حسب الدرجة الإجمالية من الأعلى إلى الأقل. (2) تحديد 27% من الطلاب في المجموعة العليا (Highest) و 27% في المجموعة الدنيا (Lowest). (3) لكل سؤال، احسب عدد الطلاب في المجموعة العليا الذين أجابوا إجابة صحيحة (U). وعدد الطلاب في المجموعة الدنيا الذين أجابوا إجابة صحيحة (L). (4) معامل التمييز D = (U – L) / (عدد الطلاب في المجموعة العليا). أو D = (نسبة الصحة في المجموعة العليا) – (نسبة الصحة في المجموعة الدنيا). المدى: من -1 إلى 1. التفسير: (1) D > 0.4 : تمييز ممتاز (السؤال جيد). (2) D بين 0.3 و 0.39 : تمييز جيد (ربما يحتاج إلى تحسين طفيف). (3) D بين 0.2 و 0.29 : تمييز ضعيف (يحتاج إلى مراجعة). (4) D < 0.2 : تمييز سيء جدًا (احذف السؤال أو أعد صياغته جذريًا). (5) D سلبي (نسبة صحة المجموعة الدنيا أكبر من العليا): السؤال معيب (ربما الإجابة الصحيحة خاطئة، أو السؤال مضلل). تطبيق عملي: حساب D ل 5 أسئلة من الاختبار (باستخدام Excel أو يدويًا).
تحليل فاعلية البدائل (Distractor Analysis) لأسئلة الاختيار من متعدد
الهدف: تقييم جودة المشتتات (البدائل الخاطئة). معايير المشتت الجيد: (1) يختاره بعض الطلاب (على الأقل 5% من المجموعة الكلية). (2) يجذب الطلاب الضعفاء (في المجموعة الدنيا) أكثر من الطلاب المتقدمين. كيفية التحليل: (1) احسب عدد الطلاب في المجموعة العليا والمجموعة الدنيا الذين اختاروا كل بديل (بما في ذلك الإجابة الصحيحة). (2) مشتت جيد: يختاره (عدد في المجموعة الدنيا) > (عدد في المجموعة العليا). (3) مشتت ضعيف (غير فعال): لا يختاره أي طالب (أو نسبة ضئيلة جدًا). يجب استبداله. (4) مشتت مضلل: يختاره طلاب المجموعة العليا أكثر من المجموعة الدنيا (قد يكون البديل صحيحًا جزئيًا، أو السؤال غير واضح). يجب تعديله. تطبيق عملي: تحليل بدائل سؤال واحد من الاختبار (باستخدام جدول).
ورشة عمل عملية (تحليل فقرات 5 أسئلة وتقديم توصيات للتحسين)
المطلوب (فرق عمل صغيرة): (1) اختيار 5 أسئلة من الاختبار (يفضل أن تكون متنوعة: سهل وصعب، تمييز جيد وضعيف). (2) حساب معامل الصعوبة (p) ومعامل التمييز (D) لكل سؤال. (3) إجراء تحليل البدائل (لأسئلة MCQ). (4) تقديم توصيات لكل سؤال: (أ) احذف السؤال، (ب) عدّل السؤال (اذكر التعديل المقترح)، (ج) أبقِ السؤال كما هو. (5) كتابة ملخص (صفحة واحدة) للنتائج والتوصيات. (6) مشاركة الملخص مع المجموعة.
05

اليوم الخامس: إعداد التقارير التقييمية وتحسين الممارسات

هيكل تقرير التقييم الإلكتروني (Assessment Report)
الأقسام الرئيسية: (1) مقدمة: الغرض من التقييم (تشخيصي، تكويني، ختامي)، وصف الاختبار (عدد الأسئلة، نوعها، المدة، الدرجة الكلية)، وصف عينة الطلاب (عددهم، مستواهم). (2) تحليل النتائج الإجمالية (Descriptive Statistics): المتوسط، الانحراف المعياري، المدى، التوزيع التكراري (جدول ورسم بياني). (3) تحليل أداء الطلاب حسب المجموعات (إذا كان هناك مجموعات متعددة – فصول، أقسام). (4) تحليل فقرات الاختبار (Item Analysis): جدول يوضح لكل سؤال: معامل الصعوبة (p)، معامل التمييز (D)، وملخص لتحليل البدائل (لأسئلة MCQ). (5) تحديد نقاط القوة والضعف في المادة: بناءً على أداء الطلاب في الأسئلة المرتبطة بكل موضوع. (6) توصيات: (أ) توصيات لتحسين الاختبار في المستقبل (حذف/تعديل أسئلة معينة)، (ب) توصيات للتدريس العلاجي والإثرائي، (ج) توصيات لتحسين عملية التقييم (إعدادات الاختبار، التغذية الراجعة). (7) خاتمة.
استخدام تقارير LMS (مثل تقارير Moodle أو Canvas) في تحسين الاختبارات
مثال: تحليل الاختبار في Moodle: (1) بعد الانتهاء من الاختبار، يمكن عرض (Statistics) من إعدادات الاختبار. (2) يوفر (Moodle) تلقائيًا: (أ) معامل الصعوبة، (ب) معامل التمييز (باستخدام طريقة المجموعتين)، (ج) الانحراف المعياري للأسئلة، (د) مصفوفة الارتباط بين الأسئلة. (3) يمكن أيضًا تصدير بيانات الاختبار إلى Excel لتحليل مخصص. (4) توفر أدوات (Quiz Statistics) إمكانية تحديد الطلاب الذين يحتاجون إلى دعم إضافي (بناءً على درجاتهم ووقت إكمال الاختبار). تطبيق عملي: استعراض تقرير اختبار وهمي في Moodle (محاكاة) وتحليل التوصيات.
دورة التحسين المستمر (Continuous Improvement Cycle) للاختبارات
الخطوات: (1) تصميم الاختبار (بنك أسئلة أولي). (2) تطبيق الاختبار (على عينة من الطلاب). (3) تحليل فقرات الاختبار (Item Analysis). (4) مراجعة وتعديل الأسئلة (حذف الأسئلة الضعيفة، تعديل المشتتات، إضافة أسئلة جديدة). (5) تحديث بنك الأسئلة. (6) إعادة تطبيق الاختبار (في الدورة أو السنة القادمة). (7) مقارنة النتائج مع الدورة السابقة لتقييم التحسن. تطبيق عملي: تحديد 3 أسئلة من تحليل الفقرات (واحد يحتاج حذف، وواحد يحتاج تعديل، وواحد ممتاز). كتابة الإصدار المعدل للأسئلة.
مشروع الدورة الختامي (تطبيق شامل)
المطلوب (فرق عمل صغيرة): (1) اختيار وحدة تعليمية قصيرة (3-5 دروس) من مادة يدرسها أحد أعضاء الفريق. (2) تصميم اختبار تشخيصي أو تكويني (10-15 سؤالاً) يغطي الوحدة (باستخدام Google Forms أو Microsoft Forms). (3) تنفيذ الاختبار على عينة صغيرة من الطلاب (يمكن محاكاة البيانات (5-10 طلاب) إذا لم يكن هناك وصول إلى طلاب حقيقيين). (4) إجراء تحليل كامل (إحصاء وصفي وتحليل فقرات). (5) إعداد تقرير تقييم (Assessment Report) مكون من 3-4 صفحات (اتبع الهيكل أعلاه). (6) تقديم التقرير للمدرب وللمجموعة.
اختبار ختامي ومراجعة الدورة الخامسة
أسئلة موضوعية قصيرة حول (الصدق والثبات، معامل الصعوبة والتمييز، تحليل البدائل، الإحصاء الوصفي). مراجعة لأبرز النقاط في الأيام الخمسة.
ملخص التسجيل
تسجيل آمن في الدورة
اطلب الجدول وعرض السعر

لا يوجد دفع إلكتروني مفتوح لهذه الدورة حالياً. يمكن لفريقنا إرسال عرض السعر المناسب لك.

+966

تحقق أمني سريع — أكمله لتفعيل الإرسال

يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء

استفسر عبر واتساب
قد يهمك أيضاً

دورات أخرى متاحة للحجز الآن

دفعات مؤكدة بموعد وسعر محددين — احجز مقعدك وادفع إلكترونياً مباشرة

المناقصات والمشتريات الحكومية: قراءة عملية للأنظمة والعقود - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج القانونية للمحامين والموظفين

المناقصات والمشتريات الحكومية: قراءة عملية للأنظمة والعقود

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
396 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
نظام إدارة الجودة – ISO 9001 - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
برامج شهادات الايزو(ISO)

نظام إدارة الجودة – ISO 9001

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
399 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
ضبط الجودة والاختبارات QA/QC في الأعمال المدنية والإنشائية - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج الهندسية في القطاع الإنشائي

ضبط الجودة والاختبارات QA/QC في الأعمال المدنية والإنشائية

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
696 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
أخصائي المشتريات والعقود - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج الادارية والقيادية

أخصائي المشتريات والعقود

  • يبدأ الأحد 18 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
يبدأ خلال 12 يوماً
396 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
مصفوفة المواعيد الثابتة

استكشف جدول البرامج التدريبية الشهرية

خطط لخارطة التدريب الربعي لمنشأتك من خلال دوراتنا الشهرية المضمونة الانعقاد. تصفح الجداول الزمنية المنظمة والمصممة خصيصاً للمسارات الصناعية والمهنية.

عرض الجدول الشهري
عرض سعر لجهة عملك
يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء