نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية – ISO 45001

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشارك قادرًا على:

1. فهم متطلبات ISO 45001:2018 والهيكل الموحد (HLS) والتوجه نحو ISO 45001:2026 – استيعاب المصطلحات الرئيسية (الصحة والسلامة المهنية (OH&S)، المخاطر (Hazard)، المخاطرة (Risk)، الفرصة (Opportunity)، الحادث (Incident)، الإجراء التصحيحي (Corrective Action)، الاستعداد والاستجابة للطوارئ (Emergency Preparedness and Response)، المشاركة والتشاور (Participation and Consultation)، إعادة التأهيل (Rehabilitation). التعرف على التكامل مع ISO 9001 و ISO 14001. الوعي بأن ISO 45001 سيخضع للمراجعة الدورية، ومن المتوقع أن يتماشى مع تحديثات الهيكل الموحد (HLS) والممارسات الجديدة في السلامة المهنية (مثل الصحة النفسية في مكان العمل، السلامة السيبرانية المتعلقة بالصحة والسلامة، العمل عن بُعد).)
2. تطبيق متطلبات ISO 45001 حسب البنود 4 إلى 10 – تنفيذ متطلبات المعيار وفق الهيكل الموحد (HLS): سياق المنظمة (القضايا الداخلية والخارجية المتعلقة بالصحة والسلامة، الأطراف المعنية (الموظفين، المقاولين، الزوار، الجهات التنظيمية)، تحديد نطاق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية)، القيادة (سياسة الصحة والسلامة، الأدوار والمسؤوليات، المساءلة)، التخطيط (تحديد المخاطر وتقييم المخاطر والفرص، الالتزامات القانونية، أهداف الصحة والسلامة)، الدعم (الموارد، الكفاءة (التدريب)، الوعي، التواصل، التوثيق)، التشغيل (التخطيط والتحكم التشغيلي، إدارة التغيير، الاستعداد والاستجابة للطوارئ، إدارة المقاولين والمشتريات)، تقييم الأداء (المراقبة والقياس والتحليل، تقييم الامتثال، التدقيق الداخلي، مراجعة الإدارة)، والتحسين (الحوادث وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية، التحسين المستمر).
3. تحديد وتقييم المخاطر والفرص المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية – تطبيق منهجية تحديد المخاطر (Hazard Identification) لأنشطة المنظمة (الروتينية، غير الروتينية، الطارئة، المهام الموكلة للمقاولين). استخدام أدوات مثل تحليل المخاطر الوظيفية (JSA – Job Safety Analysis)، دراسات المخاطر وقابلية التشغيل (HAZOPللعمليات الخطرة)، تحليل وضع الفشل وآثاره (FMEAللمعدات). تقييم المخاطر (Risk Assessment) عن طريق حساب الاحتمالية × الشدة، وتحديد المخاطر المقبولة (Tolerable Risk) وتلك غير المقبولة. تحديد الفرص لتحسين الصحة والسلامة (مثل أتمتة المهام الخطرة، تحسين تصميم محطات العمل).
4. تطوير وتنفيذ برامج الصحة والسلامة وخطط الطوارئ – وضع أهداف صحة وسلامة ذكية (SMARTمثال: خفض معدل تكرار الحوادث المُسجلة (Recordable Incident Rate – RIR) من 5 إلى 3 بحلول 31 ديسمبر 2026). تطوير برامج لتحقيق الأهداف (إجراءات تدريبية، شراء معدات السلامة، مراجعة إجراءات العمل). تطوير خطط الطوارئ (الحريق، الانفجار، تسرب المواد الخطرة، حوادث العمل الكبرى، الكوارث الطبيعية) وإجراء التدريبات الدورية (Drills).
5. التحقيق في الحوادث (Incident Investigation) وتطبيق تحليل السبب الجذري (RCA) – تنفيذ عملية التحقيق (تأمين الموقع، جمع الأدلة، مقابلة الشهود، تحليل البيانات). استخدام أدوات تحليل السبب الجذري (5 Whys، مخطط إيشيكاوا (Fishbone)، شجرة الأخطاء (Fault Tree)، تحليل التغيير (Change Analysis)). كتابة تقارير التحقيق مع توصيات قابلة للتنفيذ وتصنيف الأسباب (مباشرة، جذرية، مساهمة). تتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
6. قياس وتحسين أداء الصحة والسلامة المهنية باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (Safety KPIs) – حساب المؤشرات المتأخرة (Lagging Indicators): عدد الإصابات (Injuries)، عدد الوفيات (Fatalities)، معدل تكرار الحوادث المُسجلة (Recordable Incident Rate – RIR)، معدل تكرار الحوادث الضائعة (Lost Time Injury Frequency Rate – LTIFR)، عدد أيام العمل الضائعة (Lost Workdays)، ومعدل شدة الحوادث (Severity Rate). المؤشرات الرائدة (Leading Indicators): عدد الملاحظات (Safety Observations)، عدد تقارير الـ (Near Miss)، نسبة إتمام تدريبات السلامة، نسبة امتثال معدات الوقاية الشخصية (PPE)، عدد جلسات تدريب السلامة التي تم تقديمها. استخدام البيانات لاتخاذ إجراءات تحسينية.

1. مديرو ومشرفو الصحة والسلامة المهنية (HSE Managers & Supervisors).
2. مهندسو السلامة وعلماء الصحة المهنية.
3. مسؤولو الامتثال للسلامة والصحة المهنية.
4. مدققو أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية.
5. مديرو العمليات والإنتاج والمرافق والصيانة والمشاريع.
6. ممثلو إدارة السلامة ولجان السلامة.
7. مستشارو وممارسو الصحة والسلامة المهنية.
8. خريجو وخريجات الهندسة (المدنية، الميكانيكية، الكيميائية، الصناعية، البيئية)، وإدارة الأعمال، والعلوم (الكيمياء، الفيزياء، الأحياء)، والصحة المهنية.